¿Qué es un Portal de Autogestión?
Un Portal de Autogestión es una herramienta que permite a los empleados y usuarios de una empresa acceder a diferentes funciones y servicios de manera autónoma y desde cualquier lugar, a través de internet. Este sistema brinda la posibilidad de realizar tareas relacionadas con la gestión y administración de recursos, comunicación interna y atención al cliente, entre otras.
Gracias a la automatización de procesos, los empleados pueden llevar a cabo tareas administrativas de forma rápida y eficiente, lo que ahorra tiempo y reduce costos. Además, un Portal de Autogestión proporciona acceso a documentos laborales, datos personales y herramientas de comunicación interna, siendo una fuente de información y colaboración.
Esta herramienta, disponible en dispositivos con conexión a internet como ordenadores y dispositivos móviles, mejora la comunicación interna, agiliza la toma de decisiones y permite una mejor gestión de recursos.
Portal de autogestión de GPS TALENT
Cada día más la tecnología avanza en beneficio de las empresas, permitiendo que muchos de los procesos que se estaban haciendo se puedan agilizar de alguna forma tanto para procesos mínimos como una comunicación empresarial como el proceso completo de la nómina. Es por eso que hoy queremos que conozcas un poco más sobre nuestro portal y qué beneficios trae consigo.
En GPS PAYROLL t contamos con un aplicativo denominado La Nomina.net, una plataforma de Autogestión on-line que es totalmente adaptable a las necesidades de cada cliente.
Este simplifica y facilita la interacción entre el departamento de RR.HH. y el proceso de nómina, reduciendo significativamente el tiempo del empleador en estas labores, eliminando a la vez los errores asociados con procesos recurrentes como este y agilizando el tiempo de procesamiento.
Ventajas de disponer de un Portal de Autogestión de nómina
- Mejora en la comunicación interna. Este portal brinda a los empleados un canal de comunicación eficiente y directo con el departamento de recursos humanos, permitiendo una mayor agilidad en la resolución de dudas o consultas.
- Automatización de tareas administrativas es otra ventaja importante. Gracias a este portal, muchas tareas que antes eran realizadas de forma manual, como la gestión de documentos laborales o las tareas repetitivas, pueden ser automatizadas, lo que reduce la carga de trabajo y aumenta la eficiencia y la productividad.
- Reducción del error humano en los procesos. Al eliminar tareas manuales propensas a errores, se minimiza la posibilidad de cometer equivocaciones y se mejora la calidad de los procesos.
- Permite la gestión de datos personales de forma segura y eficiente. Los empleados pueden actualizar su información de contacto o acceder a sus datos personales de manera autónoma, lo que agiliza los trámites y mejora la experiencia del empleado.
- Descarga automática de certificaciones laborales
- Acceso y descarga de documentos 24x7
- Certificado de ingresos y retenciones
- Solicitud de vacaciones y control de pasivo vacacional
- Desprendibles de nómina y soportes de pago de seguridad social
Te puede interesar: Casos de éxito de externalización de nóminas
Factores que contribuyen a una gestión eficaz de los recursos humanos.
Una buena gestión de los recursos humanos es un elemento importante para cualquier organización. Es crucial garantizar que los empleados dispongan de los recursos que necesitan y que sus derechos y responsabilidades hacia la empresa y entre ellos estén claramente establecidos.
La autogestión laboral es un factor clave para lograrlo, ya que proporciona al personal más libertad para hacer su trabajo sin sobrecargarlo de responsabilidades administrativas. Esto aumenta la productividad, mejora la moral y fomenta la colaboración entre compañeros.
Para adoptar eficazmente la autogestión laboral, la implantación de un software de portal del empleado puede proporcionar a las empresas una solución eficiente. Con estas soluciones, las organizaciones pueden facilitar la gestión de los recursos humanos y, al mismo tiempo, dar a sus trabajadores autonomía adicional para que se hagan cargo de su trabajo.
Contáctanos para solicitar una asesoría para implementar el portal de autogestión de nómina en tu empresa.
